制度 業務内容
妊娠中に仕事を継続していく女性はさまざまな不安が付きまといます。
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まず、自分の体の心配。
妊娠すると今までとは違いちょっとした体の変化に神経質になってきます。
情緒不安定にもなりますので、仕事を続けていく際も周囲のフォローが必要でしょう。
また当事者としても、今までの業務内容ができなかったり、周囲の目を気にしたりで、結構神経を使うようです。
産休制度などを利用し、活用したいものですが、日常の業務内容については周囲の配慮が必要となってくるので、会社の上司などに相談し、妊娠中の自分に合った業務内容に変更していただくことが可能かどうか，確認するとよいかもしれません。
妊娠初期は流産しやすいので、過労働はさけ、重いものを持ったり、走ったりといったことも避けたいところです。
またつわりのひどい時の対処方法も探しておかなくてはなりません。
さらに、お腹が大きくなってくる妊娠中期以降ですと、むくみなどが出たきますので、座りっぱなしにならないよう配慮する必要があります。
こういった様々な体長や体の変化と仲良く付き合い妊娠期間を過ごすためにも、妊娠したらまず会社に相談し、今後の業務内容、産休、育児休暇などの制度を確認しておくことをお勧めします。
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